DIVERSITÄT
Unsere Chance für das 21. Jahrhundert
Verantwortung ♦ Rentabilität ♦ Nachhaltigkeit
Diversität ist nicht nur etwas, das wir anstreben – Diversität ist ein Vorteil, der Innovation und Kreativität fördert. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Perspektiven zu besseren Problemlösungen, dynamischeren Ideen und letztendlich zu besseren Produkten und Dienstleistungen führen.
Gemeinsam mit Ihnen schaffen wir ein vielseitiges Team, das ein breites Spektrum an Hintergründen, Erfahrungen und Fachkenntnissen repräsentiert und so eine motivierte, kreative und effiziente Atmosphäre erzeugt, in der sich jeder vom Produktdesign bis zum Kundendienst entfalten kann.
Wir helfen Ihnen, einen Raum zu schaffen, in dem alle Stimmen gehört, respektiert und wertgeschätzt werden. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass wir nicht nur die Bedürfnisse einer homogenen Gruppe erfüllen, sondern mit unseren Erkenntnissen und unserem Verständnis aktiv einem breiten, internationalen Publikum dienen.
NEURO-
DIVERSITÄT
VERSCHIEDENE KULTUREN
BERUFS-
ERFAHRUNG
UNTERSCHIEDLICHE BERUFE
VIELFALT DER GENERATIONEN
VERSCHIEDENE GESCHLECHTER
ANZAHL DER DIENSTJAHRE
SPEZIALISIERUNGS-GRAD
FÄHIGKEITEN & WISSEN
SOZIALE
HERKUNFT
VIELFÄLTIGES
WISSEN
BERUFS-
ERFAHRUNG
NEURODIVERSITÄT
Neurodiversität ist ein wichtiger und oft unterschätzter Baustein für erfolgreiche, diversifizierte Teams. Sie beschreibt die Vielfalt an neurologischen Eigenschaften, Talenten und Persönlichkeitsmerkmalen, die unterschiedliche Teammitglieder besitzen können.
Während neurotypische Mitarbeiter im Allgemeinen idealisiert und bevorzugt werden, weil sie als einfacher gelten, werden neurodivergente Mitarbeiter, d.h. solche mit ADHS, Autismus, Legasthenie, Bipolarität usw., oft übersehen, benachteiligt oder unterschätzt.
CHANGE LIGHT-LY erkennt und schätzt den Wert der Neurodiversität und versteht es, neurodivergente Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten auszuwählen und einzusetzen.
Die Zukunft ist vielfältig & neurodivergent!
INTERNATIONALITÄT
Neben der Neurodiversität spielt auch die Internationalität eine wichtige Rolle bei der Auflösung von homogenen Denkstrukturen und -prozessen. Während Unternehmen immer internationaler werden und daher die Kenntnis verschiedener Sprachen und Kulturen für alle Mitarbeiter von Vorteil ist, bringen Angehörige verschiedener Kulturen mit unterschiedlichen Muttersprachen bei der internen Zusammenarbeit unterschiedliche Lösungsansätze für ein und dasselbe Problem hervor.
Werden diese von einer kreativen Führungskraft zu einem Lösungskonzept zusammengeführt, ist das Ergebnis kreativer, ganzheitlicher und effizienter, als wenn ein homogenes Team mit identischem kulturellen Hintergrund und einer Muttersprache das Problem angehen würde.
Mehrsprachige Mitarbeiter haben zudem den Vorteil, dass sie aufgrund der Wortwahl ein besseres Gespür für Missverständnisse haben und indirekt dazu beitragen, dass diese früher entdeckt und geklärt werden, weil sie weniger Hemmungen haben, nachzufragen, wenn sie etwas nicht verstanden haben.
Sie sind es gewohnt, die Strukturen verschiedener Sprachen und Begriffe zu kombinieren und können so wertvolle Beiträge zur Lösungsfindung leisten.
DIVERSITY – DAS WORT SPRICHT FÜR SICH SELBST
Diversifizierte Teams
- sind entschlossener, ein Ziel zu erreichen
- Bestehen aus Teammitgliedern, die sich gegenseitig inspirieren
- Sind in der Lage, vielseitige Ansätze und Lösungen zu finden
- Verstehen es, unterschiedliche Expertisen effizient zu kombinieren
- Sind stärker als homogene Teams
- Sind dank ihrer Fähigkeit zum Querdenken hoch innovativ
- Können durch ihre Innovationskraft schneller Veränderungen einleiten und durchführen
- Steigern die Unternehmensrendite, weil sie Probleme frühzeitig erkennen und praktikable Lösungen anbieten
DIVERSITÄT IST GROSSARTIG – UND NÜTZLICH!
Diversität bringt nachhaltige Lösungen hervor
- Vielfältige Teams haben einen ganzheitlicheren Blick und Ansatz
- Sie erkennen Probleme, die von homogenen Teams leicht übersehen werden
- Sie können ein Problem aus vielen verschiedenen Perspektiven betrachten
- Sie haben ein umfassenderes Verständnis von Herausforderungen und möglichen Lösungen
- Sie produzieren kreativere Ideen, da sie über einzigartige Ideen verfügen.
- Sie sind in der Lage, ihre Ideen effizienter und flexibler zu modifizieren, um die optimale Lösung zu finden.
Wir sind dreisprachig und unterstützen bei der Überwindung innereuropäischer Sprachbarrieren – innerhalb des Teams sowie bei der Zusammenarbeit mit Partnern, Kunden und Lieferanten.
Kontaktieren Sie uns jetzt, um Ihre erfolgreiche Transformation zu starten:
Ausgewählte Industriebereiche, für die wir tätig sind:
Verantwortung ♦ Rentabilität ♦ Nachhaltigkeit
